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Dernière mise à jour : 1er septembre 2026

La présente politique de confidentialité a pour objectif d’informer les utilisateurs du site intermittent.fr sur la manière dont leurs données à caractère personnel sont collectées et traitées, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Elle précise notamment quelles données sont collectées, pourquoi elles sont utilisées, sur quelle base juridique, à qui elles peuvent être transmises, pendant combien de temps elles sont conservées et quels sont les droits des personnes concernées.

1. Responsable du traitement

Le responsable des traitements de données personnelles effectués dans le cadre du site intermittent.fr est :

LE-DIGITAL.com
977 556 315 RCS Belfort

Pour toute question concernant la protection de vos données personnelles ou pour exercer vos droits :

E-mail : [email protected]

LE-DIGITAL.com n’a pas désigné de délégué à la protection des données (DPO). Pour toute question relative à la protection des données personnelles, le point de contact est donc :

[email protected]

2. Quelles données personnelles sont collectées ?

Les données collectées dépendent des fonctionnalités utilisées sur le site.

2.1 Création et gestion d’un compte

Lors de la création ou de l’utilisation d’un compte, les données suivantes peuvent notamment être collectées :

• nom et prénom ;
• adresse e-mail ;
• identifiants de connexion ;
• informations relatives au compte ;
• informations nécessaires à la sécurité et à l’authentification du compte ;
• données techniques liées à l’utilisation du service.

2.2 Dépôt d’un CV

Lorsqu’un utilisateur crée et publie un CV, il peut notamment renseigner :

• nom et prénom ;
• adresse e-mail ;
• région ;
• localisation ;
• métier ou fonction ;
• catégorie professionnelle ;
• présentation et contenu du CV ;
• compétences ;
• formations ;
• expériences professionnelles ;
• photographie ;
• vidéo ;
• liens vers un site internet ;
• liens vers des profils sur les réseaux sociaux ;
• fichier CV éventuellement transmis ;
• toute autre information que l’utilisateur choisit volontairement d’ajouter à son profil.

Certaines de ces informations peuvent être facultatives.

Lorsqu’un utilisateur choisit de publier son CV, les informations qu’il rend publiques peuvent être consultées par les visiteurs du site et notamment par des employeurs recherchant des candidats.

L’utilisateur doit donc s’assurer de ne publier que les informations qu’il souhaite effectivement rendre accessibles.

2.3 Dépôt d’une offre d’emploi

Lorsqu’un employeur publie une offre d’emploi, les informations suivantes peuvent notamment être collectées :

• adresse e-mail ;
• identifiant et informations relatives au compte ;
• nom de l’entreprise ou de l’organisation ;
• titre de l’offre ;
• description de l’offre ;
• localisation ;
• région ;
• catégorie professionnelle ;
• type de contrat ;
• informations relatives à la candidature ;
• adresse e-mail ou URL de candidature ;
• site internet ;
• logo ;
• photographie, image ou vidéo ;
• liens vers des réseaux sociaux ;
• toute autre information renseignée volontairement dans l’offre.

2.4 Données techniques

Lors de l’utilisation du site, certaines informations techniques peuvent également être automatiquement collectées, notamment :

• adresse IP ;
• date et heure de connexion ;
• type et version du navigateur ;
• système d’exploitation ;
• informations relatives à l’appareil utilisé ;
• pages consultées ;
• données nécessaires au fonctionnement, à la sécurité et à la maintenance du site.

3. Pourquoi vos données sont-elles utilisées ?

Les données personnelles collectées peuvent être utilisées pour :

• créer et gérer les comptes utilisateurs ;
• permettre l’authentification et la connexion ;
• permettre aux candidats de créer et publier leur CV ;
• permettre aux employeurs de créer et publier leurs offres d’emploi ;
• permettre aux visiteurs et employeurs de rechercher et consulter les CV publiés ;
• permettre aux candidats de rechercher et consulter les offres d’emploi ;
• faciliter la mise en relation entre candidats et employeurs ;
• permettre le fonctionnement des fonctionnalités proposées par le site ;
• envoyer les communications nécessaires au fonctionnement du compte ou du service ;
• répondre aux demandes adressées à LE-DIGITAL.com ;
• assurer la sécurité du site et des comptes ;
• prévenir les comportements frauduleux, abusifs ou malveillants ;
• assurer la maintenance et le bon fonctionnement du site ;
• améliorer les services proposés ;
• respecter les obligations légales applicables ;
• permettre la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice lorsque cela est nécessaire.

Les données ne sont pas utilisées pour des finalités incompatibles avec celles pour lesquelles elles ont été collectées.

4. Bases légales des traitements

Chaque traitement de données personnelles repose sur une base légale prévue par le RGPD.

4.1 Exécution du contrat

Les données nécessaires à la création et à la gestion d’un compte ainsi qu’à l’utilisation des fonctionnalités proposées par intermittent.fr sont traitées lorsqu’elles sont nécessaires à l’exécution du service demandé par l’utilisateur.

Cela concerne notamment :

• la création du compte ;
• l’authentification ;
• la publication d’un CV ;
• la publication d’une offre d’emploi ;
• la gestion des contenus publiés ;
• le fonctionnement des fonctionnalités du site.

4.2 Consentement

Lorsque le traitement nécessite légalement le consentement de l’utilisateur, celui-ci est recueilli avant la mise en œuvre du traitement concerné.

Lorsque le traitement repose sur le consentement, l’utilisateur peut retirer celui-ci à tout moment.

Le retrait du consentement n’affecte pas la licéité des traitements effectués avant son retrait.

4.3 Intérêt légitime

LE-DIGITAL.com peut traiter certaines données sur le fondement de son intérêt légitime, notamment pour :

• assurer la sécurité du site ;
• prévenir les abus et les fraudes ;
• assurer la maintenance du service ;
• améliorer le fonctionnement du site ;
• protéger ses droits et intérêts légitimes.

Dans ce cas, LE-DIGITAL.com veille à ce que ses intérêts ne prévalent pas de manière disproportionnée sur les droits et libertés des personnes concernées.

4.4 Obligation légale

Certaines données peuvent être traitées ou conservées lorsque cela est nécessaire pour respecter une obligation légale ou réglementaire applicable à LE-DIGITAL.com.

5. Données obligatoires et données facultatives

Lorsque la fourniture d’une donnée est nécessaire pour utiliser une fonctionnalité, cette donnée est indiquée comme obligatoire au moment de sa collecte.

Les données facultatives peuvent ne pas être renseignées.

Le refus de fournir une donnée obligatoire peut empêcher :

• la création d’un compte ;
• la publication d’un CV ;
• la publication d’une offre ;
• ou l’utilisation de la fonctionnalité concernée.

Les informations facultatives peuvent être ajoutées ou supprimées par l’utilisateur selon les fonctionnalités disponibles sur son compte.

6. Publication des données

Certaines données sont volontairement rendues publiques par les utilisateurs.

Lorsqu’un candidat publie un CV, les informations qu’il choisit de publier peuvent être accessibles aux visiteurs du site, notamment aux employeurs susceptibles de rechercher des candidats.

Lorsqu’un employeur publie une offre, les informations contenues dans cette offre peuvent être accessibles aux visiteurs du site.

La publication d’une donnée personnelle constitue un choix de l’utilisateur lorsqu’une fonctionnalité lui permet de décider des informations qu’il souhaite publier.

L’utilisateur est responsable des informations personnelles qu’il choisit de rendre publiques.

7. Destinataires des données

Les données personnelles peuvent être accessibles, dans la limite de ce qui est nécessaire aux finalités décrites dans la présente politique, aux catégories de destinataires suivantes :

• LE-DIGITAL.com ;
• les personnes habilitées à administrer le site ;
• les prestataires techniques intervenant pour le fonctionnement, l’hébergement, la maintenance ou la sécurité du site ;
• les prestataires nécessaires à l’envoi de communications électroniques, lorsqu’ils sont utilisés ;
• les candidats, employeurs et visiteurs du site lorsque les informations ont volontairement été rendues publiques ;
• les autorités administratives ou judiciaires lorsque la communication des données est imposée par la loi.

L’hébergement du site est assuré par NUXIT.

Les prestataires auxquels LE-DIGITAL.com fait appel ne peuvent accéder aux données que dans la mesure nécessaire à l’exécution de leurs prestations et sont soumis aux obligations applicables en matière de protection des données.

8. Origine des données

Les données sont principalement collectées directement auprès des personnes concernées.

Elles peuvent être fournies notamment lorsque l’utilisateur :

• crée un compte ;
• renseigne son profil ;
• dépose un CV ;
• publie une offre d’emploi ;
• utilise les fonctionnalités du site ;
• contacte LE-DIGITAL.com.

Lorsque des données personnelles sont obtenues indirectement auprès d’une autre source, les informations requises par les articles 13 et 14 du RGPD sont fournies dans les conditions prévues par la réglementation.

9. Durée de conservation

LE-DIGITAL.com conserve les données personnelles pendant une durée proportionnée aux finalités pour lesquelles elles sont traitées.

Données de compte

Les données nécessaires à la gestion d’un compte sont conservées pendant la durée d’existence du compte, sauf obligation particulière justifiant une conservation plus longue.

CV et profils

Les données d’un CV ou d’un profil sont conservées pendant la durée pendant laquelle le compte ou le contenu demeure actif et publié.

L’utilisateur peut demander la suppression de son compte, de son CV ou de ses données dans les conditions prévues par la présente politique.

Offres d’emploi

Les données relatives aux offres sont conservées pendant la durée nécessaire à leur publication et à leur gestion.

Une fois l’offre supprimée ou arrivée au terme de sa période de publication, les données sont supprimées ou archivées lorsque leur conservation est nécessaire pour une raison légale ou légitime.

Demandes et échanges

Les données nécessaires au traitement d’une demande adressée à LE-DIGITAL.com sont conservées pendant le temps nécessaire à son traitement et, lorsque cela est nécessaire, pendant la durée permettant de gérer une éventuelle contestation.

Obligations légales

Certaines données peuvent être conservées pendant la durée imposée par une obligation légale ou réglementaire.

Données techniques

Les données techniques et de sécurité sont conservées pendant une durée limitée et proportionnée à leur finalité.

Lorsque les données ne sont plus nécessaires, elles sont supprimées ou anonymisées.

10. Cookies et autres traceurs

Le site intermittent.fr peut utiliser des cookies et autres traceurs.

Certains cookies peuvent être strictement nécessaires au fonctionnement du site, notamment pour :

• assurer l’authentification ;
• maintenir une session utilisateur ;
• assurer la sécurité ;
• permettre le fonctionnement des fonctionnalités demandées par l’utilisateur ;
• mémoriser certaines préférences.

D’autres cookies ou traceurs peuvent être utilisés pour des finalités telles que la mesure d’audience ou l’amélioration du site.

Lorsque le consentement de l’utilisateur est légalement nécessaire, celui-ci est recueilli avant le dépôt ou la lecture des traceurs concernés.

Les utilisateurs peuvent gérer leurs choix concernant les cookies depuis le dispositif de gestion des cookies proposé sur le site, lorsqu’un tel dispositif est applicable.

11. Transferts de données en dehors de l’Union européenne

LE-DIGITAL.com veille à ce que les données personnelles soient traitées conformément au RGPD.

Lorsque des données personnelles sont transférées vers un pays situé en dehors de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, LE-DIGITAL.com s’assure que le transfert est encadré par un mécanisme reconnu par le RGPD, notamment une décision d’adéquation ou des garanties appropriées lorsque celles-ci sont nécessaires.

Les éventuels transferts internationaux dépendent notamment des prestataires techniques effectivement utilisés par le site.

12. Sécurité des données

LE-DIGITAL.com met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données personnelles contre :

• l’accès non autorisé ;
• la perte ;
• la destruction ;
• la modification ;
• la divulgation non autorisée ;
• toute autre forme de traitement illicite.

Les accès aux données sont limités aux personnes qui en ont besoin pour exercer leurs fonctions ou fournir les services nécessaires au fonctionnement du site.

13. Vos droits

Conformément au RGPD et à la réglementation applicable, vous disposez notamment des droits suivants.

Droit d’accès

Vous pouvez demander à savoir si vos données personnelles sont traitées et obtenir une copie des données vous concernant.

Droit de rectification

Vous pouvez demander la correction de données personnelles inexactes ou incomplètes.

Droit à l’effacement

Vous pouvez demander la suppression de vos données personnelles lorsque les conditions prévues par le RGPD sont réunies.

Droit à la limitation du traitement

Vous pouvez demander que le traitement de vos données soit limité dans les situations prévues par le RGPD.

Droit d’opposition

Vous pouvez vous opposer à certains traitements de vos données personnelles lorsque les conditions prévues par le RGPD sont réunies.

Droit à la portabilité

Lorsque ce droit est applicable, vous pouvez recevoir les données personnelles que vous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine.

Vous pouvez également demander, lorsque cela est techniquement possible et juridiquement applicable, que ces données soient transmises à un autre responsable du traitement.

Droit de retirer votre consentement

Lorsque le traitement repose sur votre consentement, vous pouvez retirer celui-ci à tout moment.

14. Exercice de vos droits

Pour exercer vos droits ou pour toute question relative au traitement de vos données personnelles, vous pouvez contacter :

LE-DIGITAL.com
[email protected]

Votre demande doit permettre de vous identifier de manière suffisamment certaine afin de protéger vos données contre toute demande frauduleuse.

Lorsque cela est nécessaire, LE-DIGITAL.com peut demander des informations complémentaires permettant de vérifier l’identité du demandeur.

Les demandes sont traitées dans les délais prévus par la réglementation applicable.

15. Demande de suppression d’un compte ou d’un CV

Vous pouvez demander la suppression de votre compte, de votre CV ou de vos données personnelles en adressant votre demande à :

[email protected]

Lorsqu’une demande d’effacement est recevable, LE-DIGITAL.com procède à la suppression des données concernées dans les conditions prévues par le RGPD.

Certaines données peuvent toutefois être conservées lorsqu’une obligation légale impose leur conservation ou lorsque cette conservation est nécessaire à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice.

16. Réclamation auprès de la CNIL

Si vous estimez que le traitement de vos données personnelles constitue une violation de la réglementation applicable, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Vous pouvez contacter la CNIL ou obtenir davantage d’informations sur vos droits depuis son site :

https://www.cnil.fr

17. Données concernant des tiers

Les utilisateurs ne doivent renseigner ou publier des données personnelles concernant des tiers que lorsqu’ils disposent d’une base légale leur permettant de le faire et qu’ils sont autorisés à transmettre ou publier ces informations.

Les utilisateurs doivent notamment veiller à ne pas publier sur leur CV ou dans leurs offres d’emploi des données personnelles concernant d’autres personnes qui ne seraient pas nécessaires ou autorisées.

18. Modification de la politique de confidentialité

LE-DIGITAL.com peut modifier la présente politique de confidentialité afin de tenir compte :

• de l’évolution du site ;
• de l’ajout ou de la modification de fonctionnalités ;
• de l’évolution des traitements de données ;
• de l’évolution des prestataires utilisés ;
• de l’évolution de la réglementation applicable.

La version applicable est celle publiée sur le site au moment de la consultation.

Dernière mise à jour : 1er septembre 2026.