La publication d'une annonce est immédiate et gratuite. Aucune commission n'est prélevée sur les embauches, et les candidatures vous parviennent directement par e-mail.
Ce que doit contenir une bonne annonce
- Le statut du poste : CDD d'usage, CDI intermittent, cachet, GUSO, stage. C'est la première information que cherchent les candidats.
- La rémunération, même sous forme de fourchette. Les annonces chiffrées reçoivent nettement plus de réponses.
- Le lieu et les dates, en précisant les déplacements et la prise en charge des défraiements.
- Les missions concrètes et l'équipe dans laquelle s'insère le poste.
La relecture automatique
Avant publication, l'assistant du site relit votre annonce et signale ce qui manque souvent : statut non précisé, rémunération absente, intitulé genré sans forme épicène, description trop courte. Ce sont des suggestions, jamais des blocages : vous restez maître du texte publié.
Après la publication
Votre annonce apparaît immédiatement dans la liste des offres et dans l'annuaire des employeurs, avec une fiche qui regroupe toutes vos publications. Pour la modifier ou la retirer, contactez-nous depuis la page de mentions légales.