Fiche métier · Production et diffusion
Administrateur de production
L’administrateur de production assure la gestion administrative, sociale et financière d’une production. Au cinéma et dans l’audiovisuel, il prépare les contrats de toute l’équipe, établit la paie des intermittents, effectue les déclarations aux caisses du spectacle et suit la comptabilité du film jusqu’aux comptes de fin de production. Dans le spectacle vivant, l’administrateur de compagnie ou de lieu joue un rôle proche et plus large : budgets, subventions, paie, relations avec les partenaires. C’est le garant de la solidité juridique et financière du projet.
Que fait un administrateur de production ?
- Rédiger les contrats de travail des artistes et des techniciens
- Établir la paie et les déclarations sociales, notamment auprès d’Audiens et de France Travail
- Suivre la comptabilité et les engagements de dépenses
- Préparer les dossiers de subventions, d’aides et de crédits d’impôt
- Veiller au respect des conventions collectives et du droit du travail
- Établir les bilans et les comptes de fin de production
Une journée type
Sur un long métrage, l’administratrice de production commence par intégrer les heures de la semaine transmises par les chefs de poste : heures supplémentaires, nuits, repas décalés. Elle vérifie chaque ligne avant de lancer la paie de soixante intermittents. En fin de matinée, elle répond à un comédien qui n’a pas reçu son attestation employeur. L’après-midi, elle prépare le dossier de crédit d’impôt avec l’expert-comptable, puis fait le point avec le directeur de production sur l’écart entre le devis et les dépenses réelles.
Compétences et qualités
- Maîtrise de la paie des intermittents et des conventions collectives du spectacle
- Connaissance du droit social, des contrats et de la fiscalité de la culture
- Rigueur comptable et sens du détail
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à expliquer des règles complexes simplement
Comment devenir administrateur de production ?
L’administrateur de production est généralement titulaire d’un master en administration de la culture, en gestion ou en droit, ou d’une licence professionnelle spécialisée dans l’administration du spectacle. Les formations continues à la paie du spectacle et à la gestion des productions, proposées par des organismes spécialisés et parfois financées par l’Afdas, sont très utiles. L’expérience comme assistant d’administration ou chargé de production est souvent un passage obligé.
Formations et écoles
- Masters en administration de la culture et du spectacle
- Licences professionnelles administration du spectacle
- ENSATT, département administration (Lyon)
- Formations continues à la paie du spectacle
- Masters de droit ou de gestion
Statut et contrat
Au cinéma et dans l’audiovisuel, l’administrateur de production est souvent intermittent, engagé pour la durée d’une production, et relève de l’annexe 8. Dans le spectacle vivant, les administrateurs de compagnie ou de lieu sont souvent salariés en CDI ou en CDD, parfois à temps partagé entre plusieurs compagnies.
Quel salaire pour un administrateur de production ?
2 400 € à 3 800 € brut par mois
Salaire mensuel brut indicatif d’un poste permanent. Au cinéma, l’administrateur de production est payé à la semaine pendant la durée du film. Les postes à temps partagé se multiplient dans les compagnies.
Fourchette indicative, en brut, relevée en 2026. Elle varie selon la structure, l’expérience et la convention collective applicable, dont les minima font foi.
Évolution de carrière
L’administrateur de production peut devenir administrateur d’un lieu ou d’un festival, directeur administratif et financier d’une société de production, directeur de production ou secrétaire général. Certains créent un bureau de production qui gère plusieurs compagnies.
Questions fréquentes
Administrateur de production et comptable, quelle différence ?
Le comptable tient les comptes. L’administrateur de production pilote toute la gestion d’un projet : contrats, paie, déclarations, budget, subventions. Il travaille avec un expert-comptable, sans s’y limiter.
Pourquoi la paie du spectacle est-elle si particulière ?
Parce qu’elle combine contrats courts, cachets et heures, caisses spécifiques comme Audiens et les congés spectacles, conventions collectives variées et règles de l’assurance chômage des intermittents. C’est une spécialité à part entière.
Peut-on travailler pour plusieurs compagnies ?
Oui, c’est fréquent. De nombreux administrateurs travaillent à temps partagé, directement ou au sein d’un bureau de production qui mutualise ces services.
Qu’est-ce que le GUSO ?
Le guichet unique du spectacle occasionnel. Il permet aux organisateurs dont le spectacle n’est pas l’activité principale, comme une mairie ou une association, de déclarer et de payer simplement artistes et techniciens.