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1. Finalidad del servicio
intermittent.fr conecta a empleadores de los sectores de las artes escénicas, el cine y el audiovisual con profesionales autónomos, de forma gratuita. El sitio publica ofertas de trabajo, mantiene un directorio de currículos y muestra ofertas de socios.
El sitio web actúa como intermediario técnico. No forma parte de ningún contrato laboral, no participa en ningún proceso de selección de personal y no recibe ninguna comisión.
2. Gratuito
Publicar un anuncio, subir un currículum, navegar y conectar con otros usuarios es gratis, sin necesidad de suscripción ni tarjeta de crédito. El sitio se financia mediante publicidad.
3. Condiciones para publicar un anuncio
El anuncio debe corresponder a una oferta real de trabajo o misión en el ámbito del entretenimiento, el cine, el sector audiovisual o la organización de eventos.
Quedan específicamente prohibidos:
- anuncios no relacionados con este sector;
- ofertas discriminatorias, tal como se definen en el artículo L.1132-1 del Código Laboral francés;
- ofertas que ocultan el estatus, la remuneración o el verdadero empleador;
- propuestas de trabajo no declarado o voluntariado disfrazado de empleo;
- Anuncios, convocatorias para formación remunerada y búsquedas de proveedores de servicios presentadas como ofertas de trabajo;
- ofertas que soliciten un pago al candidato, por cualquier motivo;
- el depósito automatizado o repetido del mismo contenido.
El autor del anuncio garantiza que está autorizado para reclutar personal para el puesto descrito y para publicar la información contenida en el mismo.
4. Condiciones para la presentación de un CV
El currículum vitae presentado debe pertenecer a la persona que lo envía. No debe contener datos personales de terceros sin su consentimiento, ni información sensible según lo define el RGPD.
Tu dirección de correo electrónico no se muestra: los empleadores te contactan mediante un formulario que transmite su mensaje. Puedes optar por no recibir comunicaciones, eliminar tu perfil del directorio o solicitar su eliminación en cualquier momento.
5. Moderación
La publicación suele ser inmediata. El sitio se reserva el derecho de enviar un artículo para su revisión, rechazarlo, retirarlo de la publicación o eliminarlo, sin previo aviso, si infringe estas condiciones o la ley.
Las medidas técnicas automatizadas rechazan los envíos robóticos. Si un envío legítimo es rechazado por error, puede informarlo a contact@le-digital.com .
6. Duración del anuncio
Una oferta de empleo permanece publicada durante treinta días, o cuarenta y cinco días en el caso de un puesto permanente, a partir de la fecha de publicación. Transcurrido este plazo, se archiva: su página sigue accesible, marcada como caducada, y se elimina de las plataformas de búsqueda de empleo. Si la oferta sigue vigente, puede volver a publicarse previa solicitud.
7. Creación de redes
Los mensajes enviados a través de los formularios de solicitud y contacto se reenvían por correo electrónico a sus destinatarios. El sitio web no conserva copias y no garantiza que se lean ni que se reciba respuesta.
Queda prohibido el uso de estos formularios con fines de prospección, solicitud o envío masivo de correo.
8. Asistente de obra
El sitio ofrece un asistente que responde preguntas basándose en su contenido público. Las respuestas se generan automáticamente, por lo que pueden ser incompletas o inexactas y no constituyen asesoramiento legal ni profesional. En caso de duda, consulte las fuentes oficiales citadas.
9. Traducción automática
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10. Disponibilidad
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11. Cuentas
Las cuentas creadas en el sitio anterior siguen siendo válidas para sus propietarios. El acceso a la administración del sitio está reservado a su editor.
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12. Informes
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13. Ley aplicable
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Última actualización: 22 de septiembre de 2026.