Datenschutzrichtlinie

Letzte Aktualisierung: 22. September 2026

Zweck dieser Datenschutzerklärung ist es, die Nutzer der Webseite intermittent.fr darüber zu informieren, wie ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erhoben und verarbeitet werden.

Darin wird insbesondere festgelegt, welche Daten erhoben werden, warum sie verwendet werden, auf welcher Rechtsgrundlage, an wen sie übermittelt werden dürfen, wie lange sie aufbewahrt werden und welche Rechte die betroffenen Personen haben.

1. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Verantwortliche Person für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Website intermittent.fr ist:

LE-DIGITAL.com
977 556 315 RCS Belfort

Bei Fragen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten oder zur Ausübung Ihrer Rechte:

E-Mail: contact@le-digital.com

LE-DIGITAL.com hat keinen Datenschutzbeauftragten (DSB) bestellt. Bei Fragen zum Schutz personenbezogener Daten wenden Sie sich bitte an: contact@le-digital.com

2. Welche personenbezogenen Daten werden erhoben?

Die erhobenen Daten hängen von den auf der Website verwendeten Funktionen ab.

2.1 Erstellen und Verwalten eines Kontos

Bei der Erstellung oder Nutzung eines Kontos können folgende Daten erhoben werden:

• Vor- und Nachname;
• E-Mail-Adresse ;
• Anmeldeinformationen;
• Kontobezogene Informationen;
• Informationen, die für die Kontosicherheit und Authentifizierung erforderlich sind;
• technische Daten im Zusammenhang mit der Nutzung des Dienstes.

2.2 Einreichen eines Lebenslaufs

Wenn ein Benutzer einen Lebenslauf erstellt und veröffentlicht, kann er unter anderem folgende Informationen angeben:

• Vor- und Nachname;
• E-Mail-Adresse ;
• Region;
• Standort ;
• Beruf oder Funktion;
• Berufskategorie;
• Präsentation und Inhalt des Lebenslaufs;
• FÄHIGKEITEN ;
• Schulungskurse;
• Berufserfahrung;
• Fotografie;
• Video;
• Links zu einer Website;
• Links zu Profilen in sozialen Netzwerken;
• Lebenslauf möglicherweise übermittelt;
• alle weiteren Informationen, die der Nutzer freiwillig seinem Profil hinzufügt.

Einige dieser Angaben sind möglicherweise optional.

Wenn ein Nutzer seinen Lebenslauf veröffentlicht, können die von ihm öffentlich gemachten Informationen von Website-Besuchern eingesehen werden, einschließlich Arbeitgebern, die nach Kandidaten suchen.

Der Nutzer muss daher sicherstellen, dass er nur die Informationen veröffentlicht, die er tatsächlich zugänglich machen möchte.

2.3 Veröffentlichung eines Stellenangebots

Wenn ein Arbeitgeber eine Stellenanzeige veröffentlicht, können folgende Informationen erhoben werden:

• E-Mail-Adresse ;
• Kontokennung und zugehörige Informationen;
• Name des Unternehmens oder der Organisation;
• Titel des Angebots;
• Beschreibung des Angebots;
• Standort ;
• Region;
• Berufskategorie;
• Vertragsart;
• Informationen zum Antrag;
• E-Mail-Adresse oder URL der Bewerbung;
• Webseite;
• Logo;
• Fotografie, Bild oder Video;
• Links zu sozialen Netzwerken;
• alle weiteren Informationen, die im Rahmen des Angebots freiwillig angegeben werden.

2.4 Technische Daten

Bei der Nutzung der Website können auch bestimmte technische Informationen automatisch erfasst werden, darunter:

• IP-Adresse;
• Datum und Uhrzeit der Verbindung;
• Browsertyp und -version;
• Betriebssystem;
• Informationen zum verwendeten Gerät;
• angesehene Seiten;
• Daten, die für den Betrieb, die Sicherheit und die Wartung der Website erforderlich sind.

3. Wozu werden Ihre Daten verwendet?

Die erhobenen personenbezogenen Daten können für folgende Zwecke verwendet werden:

• Benutzerkonten erstellen und verwalten;
• Authentifizierung und Anmeldung aktivieren;
• um Kandidaten die Möglichkeit zu geben, ihren Lebenslauf zu erstellen und zu veröffentlichen;
• Arbeitgebern ermöglichen, ihre Stellenangebote zu erstellen und zu veröffentlichen;
• Besuchern und Arbeitgebern ermöglichen, veröffentlichte Lebensläufe zu suchen und einzusehen;
• um Kandidaten die Suche und Ansicht von Stellenangeboten zu ermöglichen;
• um die Vernetzung von Kandidaten und Arbeitgebern zu erleichtern;
• um die Funktionalität der von der Website angebotenen Funktionen zu ermöglichen;
• Senden Sie die für den Betrieb des Kontos oder Dienstes notwendigen Mitteilungen;
• auf Anfragen an LE-DIGITAL.com antworten;
• die Sicherheit der Website und der Konten gewährleisten;
• betrügerisches, missbräuchliches oder böswilliges Verhalten verhindern;
• um die Instandhaltung und das ordnungsgemäße Funktionieren der Website sicherzustellen;
• die angebotenen Dienstleistungen verbessern;
• die geltenden rechtlichen Verpflichtungen einhalten;
• um gegebenenfalls die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechten vor Gericht zu ermöglichen.

Die Daten werden nicht für Zwecke verwendet, die mit den Zwecken, für die sie erhoben wurden, unvereinbar sind.

4. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

Jede Verarbeitung personenbezogener Daten basiert auf einer in der DSGVO vorgesehenen Rechtsgrundlage.

4.1 Vertragserfüllung

Die für die Erstellung und Verwaltung eines Kontos und für die Nutzung der von intermittent.fr angebotenen Funktionen erforderlichen Daten werden nur dann verarbeitet, wenn dies für die Ausführung der vom Benutzer angeforderten Dienstleistung notwendig ist.

Dies umfasst insbesondere:

• Kontoerstellung;
• Authentifizierung;
• die Veröffentlichung eines Lebenslaufs;
• die Veröffentlichung eines Stellenangebots;
• die Verwaltung von veröffentlichten Inhalten;
• die Funktionsweise der Website.

4.2 Einwilligung

Soweit die Verarbeitung die Einwilligung des Nutzers rechtlich erfordert, wird diese Einwilligung vor der Durchführung der betreffenden Verarbeitung eingeholt.

Sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, kann der Nutzer diese jederzeit widerrufen.

Der Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der vor dem Widerruf erfolgten Verarbeitung.

4.3 Berechtigtes Interesse

LE-DIGITAL.com kann bestimmte Daten aufgrund seines berechtigten Interesses verarbeiten, insbesondere zu folgenden Zwecken:

• die Sicherheit des Geländes gewährleisten;
• Missbrauch und Betrug verhindern;
• um den Dienst aufrechtzuerhalten;
• die Funktionalität der Website verbessern;
• zum Schutz seiner Rechte und berechtigten Interessen.

In diesem Fall stellt LE-DIGITAL.com sicher, dass seine Interessen nicht unverhältnismäßig gegenüber den Rechten und Freiheiten der betroffenen Personen Vorrang haben.

4.4 Rechtliche Verpflichtung

Bestimmte Daten können verarbeitet oder gespeichert werden, wenn dies zur Erfüllung einer für LE-DIGITAL.com geltenden rechtlichen oder behördlichen Verpflichtung erforderlich ist.

5. Pflichtangaben und optionale Daten

Wenn die Angabe von Daten zur Nutzung einer Funktion erforderlich ist, werden diese Daten zum Zeitpunkt der Erfassung als obligatorisch gekennzeichnet.

Optionale Daten werden möglicherweise nicht angegeben.

Die Verweigerung der Angabe obligatorischer Informationen kann Folgendes verhindern:

• Konto erstellen;
• die Veröffentlichung eines Lebenslaufs;
• die Veröffentlichung eines Angebots;
• oder die Nutzung der entsprechenden Funktion.

Optionale Informationen können vom Benutzer je nach den in seinem Konto verfügbaren Funktionen hinzugefügt oder entfernt werden.

6. Veröffentlichung der Daten

Einige Daten werden von Nutzern freiwillig veröffentlicht.

Wenn ein Kandidat seinen Lebenslauf veröffentlicht, können die von ihm ausgewählten Informationen für Website-Besucher zugänglich sein, einschließlich Arbeitgeber, die möglicherweise nach Kandidaten suchen.

Wenn ein Arbeitgeber eine Stellenanzeige veröffentlicht, können die in dieser Anzeige enthaltenen Informationen für Besucher der Website zugänglich sein.

Die Veröffentlichung personenbezogener Daten stellt eine Wahlmöglichkeit für den Nutzer dar, wenn eine Funktion es ihm erlaubt, zu entscheiden, welche Informationen er veröffentlichen möchte.

Der Nutzer ist für die persönlichen Informationen verantwortlich, die er öffentlich zugänglich macht.

7. Datenempfänger

Personenbezogene Daten können, soweit dies für die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke erforderlich ist, den folgenden Kategorien von Empfängern zugänglich gemacht werden:

• LE-DIGITAL.com;
• die zur Verwaltung der Website befugten Personen;
• Technische Dienstleister, die mit dem Betrieb, dem Hosting, der Wartung oder der Sicherheit der Website befasst sind;
• die für den Versand elektronischer Mitteilungen erforderlichen Dienstanbieter, wann diese genutzt werden;
• Kandidaten, Arbeitgeber und Website-Besucher, wenn die Informationen freiwillig veröffentlicht wurden;
• Verwaltungs- oder Justizbehörden, wenn die Offenlegung von Daten gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Website wird von NUXIT gehostet.

Die von LE-DIGITAL.com eingesetzten Dienstleister haben nur in dem Umfang Zugriff auf Daten, wie dies für die Erbringung ihrer Dienstleistungen erforderlich ist, und unterliegen den geltenden Datenschutzbestimmungen.

8. Datenursprung

Die Daten werden in erster Linie direkt von den betroffenen Personen erhoben.

Sie können insbesondere dann bereitgestellt werden, wenn der Benutzer:

• ein Konto erstellen;
• füllt sein Profil aus;
• reicht einen Lebenslauf ein;
• veröffentlicht eine Stellenanzeige;
• nutzt die Funktionen der Website;
• Kontaktieren Sie LE-DIGITAL.com.

Werden personenbezogene Daten indirekt aus einer anderen Quelle gewonnen, werden die nach Artikel 13 und 14 der DSGVO erforderlichen Informationen unter den in den Vorschriften vorgesehenen Bedingungen bereitgestellt.

9. Haltbarkeit

LE-DIGITAL.com speichert personenbezogene Daten nur für einen Zeitraum, der dem Zweck ihrer Verarbeitung angemessen ist.

Kontodaten

Die zur Kontoverwaltung notwendigen Daten werden für die Dauer des Bestehens des Kontos aufbewahrt, es sei denn, es besteht eine besondere Verpflichtung, die eine längere Aufbewahrungsfrist rechtfertigt.

Lebensläufe und Profile

Daten aus einem Lebenslauf oder Profil werden so lange gespeichert, wie das Konto oder der Inhalt aktiv und veröffentlicht ist.

Der Nutzer kann unter den in dieser Richtlinie festgelegten Bedingungen die Löschung seines Kontos, seines Lebenslaufs oder seiner Daten beantragen.

Stellenangebote

Daten zu Angeboten werden so lange gespeichert, wie es für deren Veröffentlichung und Verwaltung erforderlich ist.

Sobald das Angebot entfernt wird oder der Veröffentlichungszeitraum abgelaufen ist, werden die Daten gelöscht oder archiviert, sofern ihre Aufbewahrung aus rechtlichen oder legitimen Gründen erforderlich ist.

Anfragen und Austausch

Die zur Bearbeitung einer an LE-DIGITAL.com gerichteten Anfrage erforderlichen Daten werden für die Dauer der Bearbeitung und, falls erforderlich, für den Zeitraum, der die Beilegung eines möglichen Streitfalls ermöglicht, gespeichert.

Rechtliche Verpflichtungen

Einige Daten können für den Zeitraum aufbewahrt werden, der aufgrund einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung erforderlich ist.

Technische Daten

Technische und sicherheitsrelevante Daten werden nur für einen begrenzten Zeitraum aufbewahrt, der ihrem Zweck angemessen ist.

Wenn die Daten nicht mehr benötigt werden, werden sie gelöscht oder anonymisiert.

10. Cookies und andere Tracking-Technologien

Die Website intermittent.fr verwendet möglicherweise Cookies und andere Tracking-Technologien.

Einige Cookies sind möglicherweise unbedingt erforderlich, damit die Website funktioniert, insbesondere für:

• Authentifizierung sicherstellen;
• eine Benutzersitzung aufrechterhalten;
• um die Sicherheit zu gewährleisten;
• um die Ausführung der vom Benutzer angeforderten Funktionen zu ermöglichen;
• um sich bestimmte Vorlieben zu merken.

Andere Cookies oder Tracker können für Zwecke wie Reichweitenmessung oder Website-Verbesserung verwendet werden.

Wenn die Einwilligung des Nutzers rechtlich erforderlich ist, wird diese eingeholt, bevor die entsprechenden Tracker platziert oder ausgelesen werden.

Unbedingt notwendige Cookies

• `imtt`: Sitzungs-ID, die nur bei Bedarf für eine Aktion gespeichert wird – z. B. beim Anmelden in der Administration, beim Öffnen einer Anwendung oder eines Kontaktformulars oder bei der Nutzung des Assistenten. Sie wird beim Schließen des Browsers gelöscht.
• `imtt_consent`: Speichert Ihre Werbeauswahl. Ohne diese Einstellung würden Sie auf jeder Seite dieselbe Frage gestellt bekommen. Gültigkeitsdauer: sechs Monate.

Diese beiden Cookies sind von der Einwilligungspflicht ausgenommen: Sie werden ausschließlich dazu verwendet, den von Ihnen angeforderten Dienst bereitzustellen.

Werbe-Cookies – Google AdSense

Diese Website kann Anzeigen von Google AdSense schalten, um ihren kostenlosen Service zu finanzieren. Diese Anzeigen verwenden Cookies und Kennungen von Google und seinen Partnern, die zur Personalisierung von Werbung und zur Reichweitenmessung genutzt werden können.

**Keines dieser Skripte wird geladen, bis Sie zustimmen.** Bis dahin sind Werbedomains gemäß der Sicherheitsrichtlinie der Website blockiert: Es werden keine Inhalte platziert und keine Daten ausgelesen. Sie können Ihre Auswahl jederzeit über den Link „Werbeeinstellungen“ in der Fußzeile ändern.

Googles Informationen zu diesen Verarbeitungstätigkeiten sind auf der Seite „Wie Google Daten verwendet“ veröffentlicht.

10 bis. Vom Portal genutzte Dienste von Drittanbietern

Die Website nutzt Dienstleister, die unter Umständen bestimmte Daten erhalten, wenn Sie die entsprechende Funktion nutzen.

| Dienst | Wann | Was wird übertragen? |
| --- | --- | --- |
| Google AdSense | Anzeigenschaltung nach Einwilligung | Werbe-IDs, IP-Adresse, aufgerufene Seite |
| Google Cloud Translation | Anzeige eines Datensatzes in einer anderen Sprache als Französisch | Der öffentliche Text des Datensatzes, niemals Ihre Kontaktdaten |
| Google Gemini | Frage an den Website-Assistenten | Ihre Frage und öffentliche Auszüge von der Website |
| Google Places | Rezensionen werden in der Fußzeile angezeigt | Keine Daten über Sie |
| Jooble, Adzuna, France Travail, Indeed | Partner-Stellenangebote anzeigen | Keine Daten über Sie: Die Website fragt diese Dienste von ihrem Server ab |

Die in den Listen angezeigten Partnerangebote stammen von diesen Diensten und verlinken zu deren Webseiten. Sie werden nicht auf intermittent.fr veröffentlicht und auch nicht von dieser Plattform moderiert.

10 ter. Networking

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben oder eine Nachricht an ein Profil im Verzeichnis senden, leitet die Website Ihre Nachricht per E-Mail an den Empfänger weiter und trägt Ihre Adresse in das Feld für die Antwortadresse ein.

**Die Website speichert keine Kopie** der Nachricht oder des beigefügten Lebenslaufs: Beides wird übermittelt und anschließend gelöscht. Lediglich ein anonymer Zähler wird im technischen Protokoll erfasst. Der Empfänger erhält Ihre Kontaktdaten, da Sie diese ihm übermittelt haben; die weitere Kommunikation erfolgt nicht über die Website.

Die E-Mail-Adresse eines Bewerbers wird nur dann auf einer Seite angezeigt, wenn er dies ausdrücklich gewünscht hat. Jeder Bewerber kann nach dem Absenden seines Lebenslaufs der Kontaktaufnahme über dieses Formular widersprechen.

10 Viertel. Minderjährige

Diese Website richtet sich nicht an Personen unter 16 Jahren und erhebt wissentlich keine Daten von ihnen. Die Einreichung eines Lebenslaufs setzt eine berufliche Tätigkeit voraus. Sollten Sie feststellen, dass ein Minderjähriger unter 16 Jahren ohne Zustimmung seiner Erziehungsberechtigten Daten eingereicht hat, melden Sie dies bitte an contact@le-digital.com: Das Profil wird entfernt.

Nutzer können ihre Cookie-Einstellungen über das auf der Website angebotene Cookie-Verwaltungstool anpassen, sofern ein solches Tool verfügbar ist.

11. Datenübermittlungen außerhalb der Europäischen Union

LE-DIGITAL.com stellt sicher, dass personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit der DSGVO verarbeitet werden.

Wenn personenbezogene Daten in ein Land außerhalb der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums übermittelt werden, stellt LE-DIGITAL.com sicher, dass die Übermittlung durch einen von der DSGVO anerkannten Mechanismus geregelt wird, einschließlich eines Angemessenheitsbeschlusses oder geeigneter Garantien, sofern erforderlich.

Etwaige internationale Datentransfers hängen insbesondere von den technischen Dienstleistern ab, die von der Website tatsächlich eingesetzt werden.

12. Datensicherheit

LE-DIGITAL.com setzt geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ein, um personenbezogene Daten vor Folgendem zu schützen:

• unbefugter Zugriff;
• der Verlust;
• Zerstörung;
• die Modifikation;
• unbefugte Weitergabe;
• jede andere Form rechtswidriger Behandlung.

Der Zugriff auf die Daten ist auf diejenigen beschränkt, die diese zur Erfüllung ihrer Aufgaben oder zur Erbringung von Dienstleistungen benötigen, die für den Betrieb der Website erforderlich sind.

13. Ihre Rechte

Gemäß der DSGVO und den geltenden Vorschriften haben Sie insbesondere folgende Rechte.

Zugangsrecht

Sie können Auskunft darüber verlangen, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, und eine Kopie der Sie betreffenden Daten erhalten.

Recht auf Berichtigung

Sie können die Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger personenbezogener Daten beantragen.

Recht auf Löschung

Sie können die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten beantragen, wenn die in der DSGVO festgelegten Bedingungen erfüllt sind.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie können beantragen, dass die Verarbeitung Ihrer Daten in den in der DSGVO vorgesehenen Fällen eingeschränkt wird.

Widerspruchsrecht

Sie können der Verarbeitung bestimmter personenbezogener Daten widersprechen, wenn die in der DSGVO festgelegten Bedingungen erfüllt sind.

Recht auf Portabilität

Sofern dieses Recht Anwendung findet, können Sie die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format erhalten.

Sie können außerdem, sofern dies technisch möglich und rechtlich zulässig ist, verlangen, dass diese Daten an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden.

Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung

Wenn die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit widerrufen.

14. Ausübung Ihrer Rechte

Zur Ausübung Ihrer Rechte oder bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie sich an folgende Stelle wenden:

LE-DIGITAL.com
contact@le-digital.com

Ihre Anfrage muss es uns ermöglichen, Sie mit hinreichender Sicherheit zu identifizieren, um Ihre Daten vor betrügerischen Anfragen zu schützen.

Bei Bedarf kann LE-DIGITAL.com zusätzliche Informationen anfordern, um die Identität des Antragstellers zu überprüfen.

Die Anträge werden innerhalb der in den geltenden Vorschriften festgelegten Fristen bearbeitet.

15. Antrag auf Löschung eines Kontos oder eines Lebenslaufs

Sie können die Löschung Ihres Kontos, Ihres Lebenslaufs oder Ihrer persönlichen Daten beantragen, indem Sie Ihre Anfrage an contact@le-digital.com senden.

Wenn ein Antrag auf Löschung zulässig ist, löscht LE-DIGITAL.com die betreffenden Daten gemäß den Bestimmungen der DSGVO.

Bestimmte Daten können jedoch aufbewahrt werden, wenn eine rechtliche Verpflichtung deren Aufbewahrung erfordert oder wenn eine solche Aufbewahrung für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen notwendig ist.

16. Beschwerde bei der CNIL

Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einen Verstoß gegen geltende Vorschriften darstellt, können Sie eine Beschwerde bei der Nationalen Kommission für Informatik und Freiheiten (CNIL) einreichen.

Sie können die CNIL kontaktieren oder weitere Informationen über Ihre Rechte auf deren Website erhalten: https://www.cnil.fr/

17. Daten über Dritte

Nutzer sollten personenbezogene Daten Dritter nur dann angeben oder veröffentlichen, wenn sie eine Rechtsgrundlage dafür haben und zur Übermittlung oder Veröffentlichung dieser Informationen berechtigt sind.

Die Nutzer müssen insbesondere darauf achten, dass sie in ihrem Lebenslauf oder in ihren Stellenangeboten keine personenbezogenen Daten anderer Personen veröffentlichen, die nicht erforderlich oder genehmigt sind.

18. Änderungen der Datenschutzrichtlinie

LE-DIGITAL.com kann diese Datenschutzrichtlinie ändern, um Folgendes zu berücksichtigen:

• der Entwicklung des Standorts;
• Hinzufügen oder Ändern von Funktionen;
• der Entwicklung der Datenverarbeitung;
• der Entwicklung der eingesetzten Dienstleister;
• der Entwicklung der geltenden Vorschriften.

Maßgeblich ist diejenige Fassung, die zum Zeitpunkt der Konsultation auf der Website veröffentlicht ist.

Letzte Aktualisierung: 22. September 2026.